这个要有时间去慢慢来，急于求成肯定不行。 老员工不服自己很正常，毕竟他们是有老的资历在那里，要理解。 理解归理解，干事还要干事，说话要注意方式，口气尽量以商量的口气来，别硬压，毕竟公司有制度嘛。 如果有刺头，先挑刺头下手，正所谓擒贼先擒王。 利用制度管人，利用胸怀来理人，利用专业来带人。 管理不就这样的嘛。