没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
慢逐轻烟
#职场热聊#当公司为了裁员而降低员工工资,这样的公司是不是该离开了?
14982
阅读
15
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场热聊#当公司为了裁员而降低员工工资,这样的公司是不是该离开了?
公司选择裁员一般有两方面的原因。 1.公司经营不善,已承担不了相对来说,庞大的员工人数。 2.公司为了扩大利润,舍弃那些创造利润与职位不匹配的人员。 如果是第一个原因,你当然可以选择离开公司。毕竟企业经营不善,个人的利益无法得到可靠的保障。 如果是第二个原因,你也正好处于这些创造利润与职位不匹配的人员里面。我想无论你想不想离开,这些都不是你可以做出选择的了。 而如果你不在这些人里面,我觉得你可以留下来。因为当一部分人走后,那么分蛋糕的人就变少了,你的相关待遇也会得到很大的改观。虽然工作可能不会像以前那么轻松,但是相互竞争之下,更有利于个人的职业发展。 喜欢看剧、看电影、看动漫的小伙伴,可以在浏览器搜索“爱骑行的懒虫”,关注我的百家号。☺ 最新、最全、最精彩的内容,立即呈现😏。