很多人在批评他人时都会以一段赞扬开头，然后就用“但是”一词将话锋一转，最终以批评收尾。这么做会让对方感觉到受到了鼓励，可听到“但是”这个词后就难免会怀疑先前那些赞扬之词的真实性。而对于他来讲这段赞扬，只不过为了引出后面的批评罢了。 而把“但是”一次换成“如果”或者“而且”就能够解决这个问题了。与敏感之人交往时间接提及他的错误，会收到意想不到的效果，因为这样的人对直接的批评会心存怨言。 例如，当我们在认真工作的时候，却犯了一个比较低级的错误时，A领导过来说：“你平时努力工作值得表扬，但是你今天犯得这个错误却很明显。” B领导说：“你平时工作很努力，如果能够更细心一点，我相信那一定是很棒的。”此时的你更希望听到的是哪位领导的言语呢？ 我们与人交谈的目的是让事情做得更好，而不是去批评和树立威风，所以改正他人错误最有效的方式是聪明地指出他人错误。 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，心理咨询是我的擅长领域，感谢您的关注】