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如果她的产假是三个月，而你的试用期又刚好是三个月，那就有被开除的风险，从面试提问，可以分析出来，最好入职就有保险的公司才正规，即使实习期间被开除，属于公司行为，离职时候如果想拿失业金，一定要让公司写公司原因，不能写个人原因离职
20-03-26
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如果她的产假是三个月，而你的试用期又刚好是三个月，那就有被开除的风险，从面试提问，可以分析出来，最好入职就有保险的公司才正规，即使实习期间被开除，属于公司行为，离职时候如果想拿失业金，一定要让公司写公司原因，不能写个人原因离职
20-03-26
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做好自己份内的工作，不要想太多，每个人都各有所长，让你的光芒发挥出来，是去是留顺其自然吧，每个公司的情况以及企业文化和管理模式都不尽相同。不同的环境和平台都能锻炼人，找到合适自己的工作更重要的是找到认可你的老板，这才是关键。
19-09-21
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#行政专员#做行政一年没有涉及人事工作，现在深圳找的行政工作全部涉及人事，不想做人事，要不要转行？
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#人事#我一年就换了3次工作，在第二家公司做人事，帮他把所有岗位招满了就把我炒了，第三份工作也是人事，入职了三个月才知道我只是顶替一个正在休产假的人事助理，结果无疾而终，现在好迷茫，我好像不适合做人事，这些天一直盲目的去面试各种人事工作，都没有过，都快失业2个月了，我该如何是好？
一纸离人醉我现在做电商方面的，我现在也是，那个女的怀孕了，准备去生宝宝了。我现在入职，不知道她修完产假回来我还在不在了