没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
狐小岳
职场中,面对挑明要回扣的甲方领导,该怎么处理?
18506
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
职场中,面对挑明要回扣的甲方领导,该怎么处理?
这个问题还是要根据实际状况了,不能用耿直的方法去处理,否则你永远都做不好业务。 首先,根据自己公司的政策来,如果有这块费用,就大大方方的给。 如果公司没有这方面的费用,你根据自己的收益情况,适当的拿出一部分,作为结交的费用未尝不可。 如果其他竞争对手都有这块费用,你们没有,明显你们败了,因为市场规则。 如果整个市场都没有这个规则,那么说这个领导就是傻子,迟早被拿下。 他下不下来,跟你没关系,你要做到的是平衡关系。如果市场都没有给回扣的规则,那你能从你自己的收益拿出一部分,请他吃饭,送点礼品,多沟通,我想,你就是胜出了,别看你的业务提成没赚多少,但这是你结交人脉资源的财富,今后会对你产生更大的利益。 别想着啥举报的,如果你这么想,我想你的职场之路也就没啥可走了,因为你的工作本质是做业务,而不是举报人!!! 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,长期关注成长背后的故事,感谢您的关注】