你好，这位亲，我是职业规划师明旭，详细看了你的问题描述，明旭有以下两个方面的建议，希望对你有所帮助。 一 优势与劣势分析。 1.从你提供的信息看，2016年毕业工作几个月以后开始回归到家庭，结婚、生子、抚养孩子。综合来看，你的经验和优势主要体现在三个可能的方面，一是外贸，二是英语，三是这两年多时间抚养孩子过程中积累的早教经验。 2.因为现在要抚养孩子，所以对工作地点工作时间希望是离家近、做5休2，收入在4000左右。看到在你的资料简介中，目前所在的城市是广东肇庆，允许我帮你查询了肇庆当地相关岗位的薪资，客观来说，如果我们自己没有任何的工作经验，想要完全达到上面提到的三条，工作期待是有一定困难的。 3. 针对你的情况，明旭建议先与家人沟通，要么让家中的老人过来帮忙，分担一部分抚养孩子的责任，让你自己有更加充足的时间和精力，去重回职场；要么让你的爱人扛起家庭的经济重任，你自己全新抚养孩子，等孩子稍微大一点以后再重新回到职场，当然，如果选择这个方案在此过程中一定要去学习提升自己，不要和职场脱轨太久。 二 关于工作选择的建议。 如果能够与家人沟通，好给自己流出足够的时间和精力，真正重返职场，去好好打拼一番，为自己的爱人减轻经济负担，为孩子未来的教育准备充足的资金，在具体职业选择上，明旭有三个建议供你参考： 1.因为原来的经验，只有外贸这一个行业，可以先把这个作为备选方向之一，如果能够跟家人沟通协商好，全力以赴重回职场，那么之前你提到的双休、离家近与离开行业多年工作经验归零的矛盾，就能得到极大的缓解。在此基础之上，回到自己曾经工作过的行业，借助过去的经验，同时通过身边的朋友，原来的同事，了解行业目前的变化，好好做好相关的求职准备工作。 毕竟已经离开职场多年，经验相对较少，入行初期薪资收入，也许难以完全满足你的期待，这种情况是有可能出现的。但是只要我们未来选择的企业是有实力的，所销售的产品是有核心竞争力的，我们只要自己足够努力，未来是完全有可能拿到并超过4000的薪资收入的。 毕竟企业不是家，是我们为企业和客户创造价值，最终以此为基础交换价值获得回报的地方。 我们想要拿到或者超过4000的收入，就先要问问自己，我们能给企业能给老板创造什么价值，如果不能创造更多的价值，企业自然不会招聘我们了。相反如果我们能够达到并超过这样的价值，能拿更高的的收入，获得更好的职位与发展，是没有任何问题的。 2.在你过往的经历中，有英语4级证书，还有在外贸过程中培养的外语沟通能力，加上这些年在抚养孩子过程中所间接积累的早教行业部分经验。对于孩子的抚养与教育，对于宝妈群体的消费心理，会更加容易理解和洞察。 如果能够把这几者结合起来，重回职场初期先进入英语早教市场，从事销售或教学岗位，你的综合竞争力会更加明显，如果贸然进入一个没有任何经验没有任何能力基础的行业，想要拿到事件的薪资在肇庆这个三线城市，胜算的几率并不是特别大。 而且在从事这个行业的过程中，也能够学到一些跟孩子教育抚养相关的知识，对我们更好的扮演母亲的角色也是有一定间接帮助的。 3.如果在英语早教市场没有找到合适的岗位，可以在早教、幼儿教育相关的行业，或者母婴产品相关的行业，从事销售工作。 因为在这些年抚养孩子的过程中，你不仅仅积累了抚养孩子的经验，对于身边的宝妈群体相信也有一定的沟通交流和人脉资源积累。对于相关婴幼儿产品如何挑选？宝妈们对于这些产品，更关心哪些指标？是积累了一定的实践经验的。如果能把这些经验与过去从事外贸所培养起来的销售沟通能力，有机结合，在当地找到一份相应的工作，应该是难度不大的。 当然在进入职场初期，因为工作经验较少，可能收入不能完全达到自己的预期，在这里明旭建议优先选择市场口碑不错的大品牌、大公司，去投递简历。 4.温馨提示： 4.1 因为多年没有求职，在锁定目标行业、目标岗位、目标企业以后，不要盲目投递简历，而要先通过网上查询资料，对目标岗位和企业有深入的了解，然后针对性的写一份自己的求职简历，在接到面试电话以后，一定要提前进行相关的模拟面试演练。尽最大努力提高简历投递和面试通过的概率。 4.2 因为目前离开职场多年，确实没有其他的经验，进入职场初期可以从以上三个方面入手，等我们在职场进一步稳定以后，孩子慢慢也长大了，自己的能力也开始回到以往的正常水平，就可以好好静下心来，认真的梳理和思考，明旭提到的以上三个就业方向，自己是否真的喜欢？ 如果很喜欢，那就好好坚持扎根钻研；如果不喜欢，在实际条件成熟以后，再慢慢的筹备转型，也是完全来得及的。目前的当务之急是要回到职场找份工作，然后在此过程中骑驴找马，谋求更好的发展机会！ 最后预祝你重回职场，求职成功，为孩子的成长做一个好的榜样，加油加油！ —— 职业规划师明旭