一是看业绩，二是看和领导处的关系怎么样，会不会来事，三是机遇，正好有空缺位置，而你此时业绩不错，领导关系处的不错！我第一份工作干了四五年才凭业绩被提拔，顶头上司关系处的一般一直压制状态，所有领导该做的都让我做，哪怕半夜也起来搞。最后被提拔后感觉以前的辛苦都值了，有些不要在学习了，包括和总部对接都很自然而然顺畅。第二份工作被提拔有机遇存在，当时业绩也好，和上面领导也处得来，正好另一个被调动！很自然！感觉在销售业绩上至少不能太差！否则关系再好领导也没办法。我说的是从基层做的员工！这是本人的一点感想！