这已经成了一种套路。这半年，我几乎每次都会遇到这样的事情。我原本是销售出身，过往有良好的业绩，也做到区域经理。结果去面试，面试官最终都会说一句，“如果让你从头开始，领业务员的底薪，入职储备主管，你愿意吗？”每在这个时候，我都想反问一句，“如果领着部门经理的工资，只做业务员的工作，你是否愿意？” 不过，作为应聘者，这也只能自己想想了。 用人单位招人，不想承担风险，更不想付出用人成本，最终造就了一个恶性的循环。