应该对自己，企业分别做下定位。企业分成熟型，非成熟型。个人分依托平台型，个人创造型。另外，你原有成绩体现在原有平台，但求职是面向整个行业，优秀的大有人在。所以，在下一份工作中目标要放在做这个领域佼佼者。再就是与HR及用人部门的专业度也有关系，如果年龄有差距，理念自然有差距。你身上闪亮处并不一定是对方看重的。所以，建议你结合之前面试经历重新整理思路。站在企业角度，思考问题。相信很快会有结果。