从题主的描述中，可以看出公司没有录用前后薪资变卦，是他自己提的薪资，现在又觉得后悔。那么他要是放不下这一点，离开也让自己不再难受的办法之一。按您的说法，如何让公司有成本的“开除”他？难道要指导他如何成为一个违反制度、消极怠工、不能胜任而被“开除”的职场老赖？你才是说话好轻松和不负责任！

做职业顾问的肯定知道公司开除员工和员工裸辞都是存在成本的，您那一句“可以走”说得好轻松和不负责任！

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