搜集取证，申请劳动仲裁，要求经济补偿金N＋1。除了结清拖欠的工资，还要进行经济补偿。法定补偿方案是N＋1，N为在此单位工作年限，每工作一年补偿一个月工资。超过半年按一年计，不足半年按半个月计算。对于这种运作不规范的企业，实在是工作者致富之路。