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匿名用户
公司发工资老拖。。。一拖就是几个月而且还不是一次性结清,还有必要待下去么
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公司发工资老拖。。。一拖就是几个月而且还不是一次性结清,还有必要待下去么
搜集取证,申请劳动仲裁,要求经济补偿金N+1。除了结清拖欠的工资,还要进行经济补偿。法定补偿方案是N+1,N为在此单位工作年限,每工作一年补偿一个月工资。超过半年按一年计,不足半年按半个月计算。对于这种运作不规范的企业,实在是工作者致富之路。