有的时候你要真的想清楚，我们单位也是前期裁员拿到赔偿。后期单位就耍不要脸各种折腾无良的政策。逼着你走不走你也挣不了多少钱。要是有机会的话拿到补偿是最好的。（在了就得看公司的规模，规模越大越不好说。这都不是短期造成的，也不会短期就有改善。现在的单位领导都换到下一代没有什么人情，只会是自己的利益）其实任何一个人待了这么久对公司方方面面都是有感情，时间长了人就会懒不想动也是一方面。