有好几个方面吧。最原始的，应届生刚出象牙塔，思想观念容易与企业文化融合，说白了就是便于管理！其次，应届生毕业生几乎没有工作经验，适合公司为了节省开支而找的廉价劳动力。再次，应届生本身对工作期望没有历届的高，只要适合的薪资待遇，有些哪怕低工资也有人做。