优秀的员工会自己找事情做，比如HR这个岗位吧，好的HR会主动分析公司人才短缺，流失严重的原因，比如分析市场薪资水平，调查员工离职真实原因。普通的HR就是傻傻的招聘完成任务就好，不会看数据去分析原因，也不会主动工作。 科技银狐 知名科技自媒体：简书推荐作者，百度动态红人，微博头条作者。 信息安全专家：曾多次保障欧洲杯、奥运会、春晚等直播安全。