个人认为不能拿资历论英雄，有些人工作了很久，但能力却很弱，证明这种人大部分时间都是混吃等死的状态。而有些年轻人虽然阅历尚浅，但有冲劲且能力突出，这才是企业真正需要的人群。 科技银狐 知名科技自媒体：简书推荐作者，百度动态红人，微博头条作者。 信息安全专家：曾多次保障欧洲杯、奥运会、春晚等直播安全。