有一定的道理，当企业开始强调考勤的时候，往往公司利润已经开始下滑，想要提升利润，无非是提高收入，或者是减少开支。 所以只有削减员工的利益来补贴资金。毕竟公司挣不到钱，老板慢慢也不愿意为员工提供更多的福利待遇 以及一些老板的错误观念，大部分老板会去效仿一些书籍和其他企业的做法，制定不符合实际情况的管理政策，例如，下班了还喊你加班，实际上你已经工作完成了，以及连上个厕所都要规定时间。 你说，这样的企业走下坡路那不是毫无道理。 【宋阿羊，一个热爱探索各个领域的设计师，感谢你的关注，希望成长的路上有你的陪伴】