考勤对于公司管理制度来讲是最基础的。 我想白岩松的出发点并不是说考勤打卡不对，而是管理方式，管理人员，业务发展上出现了偏差，侧重点发生了变化。 我是这样理解的，通俗点讲老板不追求利润了，员工不追求提成了。