薪酬战略的内容主要包括有两点：薪酬战略要素和薪酬政策。其中薪酬战略要素核心的要素有五个方面，即：薪酬水平、薪酬结构、薪酬基础、薪酬管理、薪酬文化。薪酬政策是指企业在进行薪酬决策时所要遵循的基本规则，不同行业和企业的情况不同，薪酬政策不同。薪酬战略要素和薪酬政策也要相互结合思考，如薪酬基础及政策、薪酬水平及政策、薪酬结构及政策、薪酬文化及政策与薪酬管理及政策多个角度。