薪酬调查对企业起到的作用：1.薪酬策略的制定。薪酬调查能够帮助企业判断企业目前所处的内部外部环境，有利于企业的稳定和发展，会借助薪酬调查报告作为支撑。2.进行薪酬策略的调整。2.薪酬调整的辅助。薪酬调整是企业每年都要进行的工作，也是顺应社会的发展，关系到整体企业的竞争力和企业人力成本，薪酬调查可以提供判断依据。3.薪酬预算的确定。薪酬预算依据的是企业自身的偿付能力，需要考察不同地区不同行业的薪酬情况制定预算。4.管理效率的提升。薪酬调查可以使薪酬福利更加科学合理，降低沟通成本，稳定员工团队，提升管理效率