对于企业来说，薪酬调查的意义在于：1.企业薪酬水平调整。企业会定期调整自身的薪酬水平，调整的依据包括生活员工绩效的改善、成本变动、支付能力、企业的经营状况。2.薪酬结构的需要调整。薪酬调查应用于利用市场薪酬调查来检验本企业职位评价的结果。3.解决与薪酬相关的人事问题。企业通过市场调查了解行业中岗位的薪酬变化，可以妥善处理劳资关系，降低劳资纠纷的情况发生。4.评估竞争的劳动成本。企业可以利用薪酬调查数据来对竞争对手的产品定价和生产制造进行财务分析，员工薪酬是很好的判断依据。