薪酬收益权项目被称为限制性股票激励计划的薪酬收益权，即公司为员工增发部分股票供员工认购，以进一步吸引和留住优秀人才，调动员工工作积极性，提高员工的工作效率和企业竞争力。在当前金融监管较强的环境下，我们探索了一种股权激励融资业务的经典模式，可供参考和操作。帮助企业在人才竞争中走在前列，促进区域人才聚集，为区域经济发展“引智”。