首先分析一下为什么没人愿意去贵公司工作！是区域环境，还是没有良好的企业文化支撑，一般来说，公司能留住人才，具备两个条件，一是潜在发展力，也就是薪酬哪怕是低了点，在这里他能学习到他需要的东西；二是区域环境与薪酬，工资高了，环境又好，即使在公司里受气，他都不会想着离开；三是，高管层，高管层主要是看公司能不能让他发挥他的能力，如果充分给他责任权限，他会好好尽职尽责，否则要吗是混日子，要吗就是走人另谋高就！所以说主要是公司的发展战略，制度，文化！要得其人，必先得其心，久也……