一家企业能走得远，核心靠的是人才，人才愿意死心塌地留在你这里，核心是利益的绑定。 很多时候，不是公司留不住人，也不是员工不愿意死心塌地跟着你拼命，很多时候是老板赚的钱舍不得和员工分： 创业时，老板喝汤，员工喝汤；赚钱后，老板吃肉，员工还在喝汤。 如果你把员工的利益和公司的利益绑定，让利益共享，公司自然走得长久。 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，感谢您的关注】