从来没有遇到过，不过站在旁观者的角度上来说，这个并不是你表现不好的问题，我觉得或许更多的是从你一开始进门的时候，他就给你判了死刑，我猜测这家公司的规模应该也不是很大，但凡有点规模的企业极少由最大的那个领导直接来一个面试定生死的，当然也有一种可能，就是这个岗位只有他亲自面试他才放心，说明这个岗位在他看来很重要。因为是一个面试定生死，说穿了就是他的喜好决定一切，你们的拍子和不到一起也不用太往心里去，始终记得面试的一个根本道理:面试者和面试官绝对不是敌人，而是采用不同方式，站在不同立场，但最终为达到同一个目的的“殊途同归式战友”。他希望可以帮你招进公司，你也希望能够入职这家公司工作，所以本质目的一致，只要在面试过程中记得礼貌应对，诚实回答，少玩套路，基本上就算面试不成功，你也会给对方留下好印象，缘分这种东西是很难说的，现在一时看不到效果，没事，就当是积累经验，和不同人格类型的面试官接触，心里抱着学习的融洽心态去交谈，你会增长许多阅历。对于一些比较和气甚至很愿意与你闲聊的面试官，你都可以反问一些你所关心和好奇的行业问题，企业情况，他对目前经营形式的一些看法，转被动为主动，其实你就已经显得很特别了，积累人脉资源，其实面试也是一个不错的途径