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#职场女性生存现状#女职员孕期被辞退并被索赔13万,对此你怎么看?

曾经有个同事,刚怀孕就请假保胎了,说是因为上份工作太累导致流产,这次一查出来怀孕就请了假。 但公司准了,说起来因为她的上司对她特别好,很努力的帮她申请到假期。后来一年多,她的上司一个人把她的工作也给做了。然后她隔三差五会来公司做报销,我们公司福利还挺好的,普通小病都报销,就别说生孩子了。 大概一年多两年的时候,看到她回到公司了,那个时候她已经生完,产后恢复的也特别好。她出现在公司的时候我们很惊讶。因为她的好上司已经离职有小半年了。她居然回来上班了,结果她是来办理保险的。再过了几天她就来办了离职。 后来听说,她很早就去竞争对手的公司报道了,因为她的上司跳槽去了竞争对手的公司,她也跟着跳过去了。 对于这种情况,你们怎么看?

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0 条评论

我只能说“干得漂亮”
19-08-10
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这种情况不是不存在,但能得到领导照顾,还顺利跳槽的是多数还是少数?好过的时候有商有量,现行经济艰难的情况下,有多少企业能愿意承担责任呢?
19-07-12
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