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1、员工流失率过高？2、业主骂员工，工作压力大？3、出现小山头主义？4、中层人员相互推诿、不作为？
老兵员工流失率过高主要是看不到希望，得不到信任，得不到领导的理解和受委屈时领导的宽慰及支持，有了山头，就没了团队，这些人心中就没有了集体(团队)利益，只是注重自己的山头利益，工作上的动力没了，维护自己山头利益的气力达到顶峰，没本事还怕别人超越，把精力都用在打压能力强的人身上，这不但严重影响公发展，导致人才流失！