薪酬调查方法常见有四种：1.公共信息获取调查，通过人社局公布的结果来获取调查结果。2.专业薪酬调查机构调查，借助第三方机构通过国家相关部门获取信息，但需要支付一定的成本。3.同行调查，通过招聘网站的招聘信息获取有效信息。4.招聘调查，招聘渠道是获取同行薪酬很直观的做法，在面试中可以要求面试者提供原岗位的薪资状况从而获得信息。