薪酬区间渗透度是指薪酬区间的重叠程度，即相邻薪酬水平等级的重叠程度（薪酬的上下限等），也是考核员工薪酬水平的有用指标。它用员工实际基本工资与区间最低值之差与区间实际跨度之比（最高值与最低值之差）来表示的。薪酬区间渗透度=（实际所得薪酬-薪酬区间最低值）/（薪酬区间最高值-薪酬区间最低值）。薪酬区间渗透度是研究员工薪酬水平的一种有用工具，因为它反映了特定员工在其薪酬区间中的相对位置。