前任工作就是在物业公司做品质专员 说是品质专员 因为人员问题 还做运营方面的工作 运营工作暂且不谈 品质工作 除了你的直接上司支持工作外，公司高层也需要明白自身的问题 否则 问题弊端在一天天的逐渐显露出来 公司高层却没人愿意选择看到或是不愿去花费财力物力去改变 这更像是最可悲的 最简单的例子：公司高层妄想用50块让你做出500块的成果或是改变 你有可能努努力就可以了这次 但是下次让你用100做出10000的效果呢 这可是质的飞跃 而且大多问题还会触及一部分人的利益 所以。。。 可能跟您的情况存在不同 仅做参考 不喜勿喷 谢谢