当你准备找工作的时候，在招聘网站一搜索，各种工作岗位的招聘信息展示在你眼前。有时候会发现，一些看上去很好的岗位长期挂在招聘网站上，却长期招不到人。 这种必须是要警惕了，公司明明没有用人需求，却还在招聘网站上挂出一些看上去很不错的职位吸引求职者来面试，面试的时候各种聊方案，面到不错的人还布置试稿让他做，各种套取职员的方案和设计 我们可以面对一般留测试题的公司，先上网搜一下，是常见的面试测试题就做，见都没见过的并且与公司项目息息相关甚至就是下一步的方向时，不给公司完整的方案，留一手。以未入职不了解贵公司的实际情况回拒。 不过这种得到方案的行为也只会得到一个东拼西凑的方案，最终还是会自食其果