1.  每天加班，不加班领导不乐意，加班是免费的，虽然表面上说不加班，但给你的工作量、压缩的完成时间变相的让员工加班，工作进度计划让员工定，如果超了领导们心里预计时间，他们就不同意，但就算在他们预计的时间内，他们还是给你压缩几天时间，这样让员工劳动力压出极限，就算你工作到极限了，最后完不成他们还有理，还扣你绩效； 2. 单休； 3. 入职半年后才上保险（基本上你能忍受半年就是人才）； 4. 没有公积金（网上招聘写着有）； 5. 公司领导经常说不拖欠工资，但亲身经历2月份的工资拖欠两三个月还没给；而且你要离职的话，工资还会拖欠一个月再给，还可能扣钱，为什么说可能，别人我不知道，反正我离职时候扣； 6. 公司经常节假日还让员工发朋友圈给公司打广告，不发的话扣绩效； 7. 公司键盘难用的一批，大多数人自备鼠标键盘； 8.网络慢的一批，百度查个东西都是个问题，领导也知道网络慢，我自己家里都是200M，一个月才100块，这么大的几十人的公司才100M的网，公司很多人因为工需要用自己手机USB连接电脑，用自己流量或下载东西。