一般HR只看985211的学校专业本科毕业生，一建二建有没有35岁一下，并不看重你的实际工作能力，只要工作3-5年基本上都能过面试顺利入职，及时企业并不满意但是也愿意培养，问题是园林景观工程师与一二建没有太大关系，虽然涉及到给排水土建电器安装绿化装饰，大多一二建证工程师往往干不了园林景观工程工作，更别提复杂的图纸会审设计单位图纸变更监督施工单位的工艺流程质量，成本把控工程量审核养护植保管理了，一个好的工程师往往都是40岁往上年龄了，HR能不能了解这么多的关键节点及工作量，按照公司要求让招一个就招一个，不是有能力的累的要干两个甚至几个人工程量，就是半瓶子的人根本就干不下来，所以企业不停的招聘招聘不到合适的，有能力的要找合适的单位也难。