第一个问题：到底什么是经验？ 同样两个5年的会计，你会觉得谁经验多？ 如果其中一个有中级会计证呢，是不是那个拿会计证的经验多呢？ 如果其中一个做过两家公司的会计，还参与了其中一家的IPO过程，另一个就是在一家小酒店做会计，哪个经验多呢？ 这就是经验和技能的区别？ 同样是做账，A只给一家酒店，每个月闭上眼都知道怎么做三张表；B给了几家不同的酒店，有的是连锁，有的是5星级，甚至还参与过上市。也许AB的财务技能差不多，但显然B经验多。 为什么？因为B处理过不同类型公司不同阶段的财务，主要是，B处理过各种小概率事件的财务状况。 所以，经验就是，对小概率偶发事件的评判、决策和行动能力。 如果你不清楚哪个选项更能带给你经验，那看哪个选项会有更多样的偶发小概率事件出现。 一家特别平稳不变化的酒店，跟一家快速扩张，各种转型的酒店，显然在后者做财务，经验会变多。 小规模不意味着少经验，小规模不改变意味着没啥经验 第二个问题，赚钱和经验是不是非此即彼的？ 那些需要经验的岗位往往给钱也多。否则它怎么能招上人来？ 所以，这两个根本就是一件事，没有给钱多却需要一个没经验的人来干活，除非他是老板的小舅子。 至于你的选择问题。你的经验是酒店行业，财务会计。 另一个选择是药店，财务会计。 酒店行业是个稳健市场的行业，大酒店、连锁酒店、线上民宿的账估计都比较多样，如果你做过多种酒店的账目，甚至还参与了一家酒店从小到大的过程，那经验会比较丰富。 难道就这么一个小酒店的选项吗？大的餐饮集团可不可以投一下呢？ 从这个角度看，我就很好奇那个药店的选项，你看好它什么？ 以上。