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就你这智商，被人卖了还帮忙数钱。人家之前跟人事已经谈好7500，而给offer邮件直接变6000，这是公司单方面变卦。还证明自己做得好给1万，你在想什么呢？一般企业从6000到10000，起码要晋升一两个级别，没有3年时间你就别想了，而且还是这种毫无底线的企业。
19-09-20
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呵呵，是证明期，我没看懂您反驳我的是哪个观点，是反驳我没有说双向证明吗，确实是双向选择。但是劳动者依然需要证明他值6千块钱，如果你是老板很多人来应聘，相同价格你肯定选性价比更高的那个人不是吗，竞争很激烈学历与能力比比别人强确实可以增加老板的购买欲
19-08-27
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匿名用户
#求职经验#最近面试了一家公司，当时谈好的薪资是七千五，下午收到的邮件写的六千，感觉现在很多公司完全没有信用，我发邮件问人事也不回复，发消息明明已经看到了，也不回复，感觉好坑，这么热去面试，公司居然这么不讲信用
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#面试经验谈#面试要不要询问？
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上周五面试了一家公司，人事简单的面试了一下，就叫财务部来面试，财务部面试完说觉得我还不错，她这边觉得可以录用我，但是她们经理不在，在和她们经理说一下，到时候等人事通知，可是等到周一下午也没有回复，发邮件问面试结果也没回复，怎么这么坑呢
3回答
人事在招聘的时候，都不看求职者期望行业岗位薪资的吗？
3回答
去面试没过的公司过了几个月又有在招聘，还会心动，应不应该再投简历？
60回答
吐槽一下:上星期面试一家公司，已经说好下星期一发录取通知。
1回答
昨天面试了一家外企，面试结束后说好第二天下午回复我。
4回答
遇到了很中意的公司，感觉也各方面也匹配，对方迟迟没回复，如何跟进呢
1回答
面试通过给到了offer，让我这边考虑两天，考虑好回复给人事同意入职，人事出尔反尔。
2回答
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#求职经验#最近面试了一家公司，当时谈好的薪资是七千五，下午收到的邮件写的六千，感觉现在很多公司完全没有信用，我发邮件问人事也不回复，发消息明明已经看到了，也不回复，感觉好坑，这么热去面试，公司居然这么不讲信用
工资要降一档看，因为你是新去的机会给你了，你还没给公司创造1毛钱利润呢，换句话说你还没证明你真的值7千5，雇佣关系其实就是买卖关系，你要在行动上让老板知道你值7千5，直接就给6千大家都等着看你发挥还纠结啥啊，干的出色直接给1万起步了