不是废人，但有些吃亏，自己磨自己，磨到一定时候在回头看这都不是事，与时俱进...和而不同...内观自己的社会人

本人在目前的公司已工作三年多，现任公司财务组长，主要负责本部的财务审核和分公司的财务报表的出具，但是在检查分公司的凭证时发现有附件不规范的和凭证做错的就要求同事修改，但是同事好几次都不按我说的来执行，因为他觉得这些都不重要，完全没有必要修改，甚至还公然和我起冲突，质问我说有这个必要吗，为什么要纠结这些问题，多次提醒无果，之前就和财务总监谈过这件事情，今天又发生了同样的事情，已经严重到直接在办公室就吵起来了，但是他在事发当时却视而不见，从头到尾没说一句话，本人觉得这样实在是既伤感情有伤和气，但是又没有办法不按照原则来办事，希望各位有经验的职场小伙伴给我一些建议，我要怎么去处理今后发生的这类似事件，或者您可以站在财务总监角度发表一些看法？

个人的能力再强大，也干不过团队

是的，确实如此

你说的这种是有条件的；企业文化是伪文化，不守信遵诺，还指望战队，满目失望的都想淘汰公司，中国这种企业真不少、言行不一，文化只是做给员工看，领导者并不努力倡导并践行

你说的就是我现在的处境。我就是学不会听话照做，学不会站队，才导致自己没办法升职的。并不是自己的能力不行

说到底，官大一级压死人，你不听话，总有人听话。总有人做走狗的。现在这个社会为了几百块钱人的自尊都没了

我老实听话，善良，你们说我这样的人是不是一个废人，不会讨好人，情商没有

你说的很对，站队很重要。领导也不会平白无故提拔某人。中国最不缺的就是人才，最缺的就是跟我一条船的人才。曾经有个老大哥对我说，跟领导干一百件好事不如跟领导干一件坏事，这就是如今的社会，改变不了只能适应。懂的人自然懂

听话，是没有能力的选择！