最后一个问题有有客气得成分，不过对于求职者来说也是凸显水平的问题。至于工作内容和薪资待遇的问题，在面试和hr前期的沟通时候应该也会有一个大概的结果，不清楚的可以换个方式问问，比如贵公司得薪资结构组成是什么样的，贵公司不同技术和管理序列的晋升渠道是怎样的。当然如果想给本次面试增加亮点得话，就要多多动过动脑筋，不然容易弄巧成拙。