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问题来自于
林女士
北京交通大学/IT项目经理
#职场女性生存现状#女职员孕期被辞退并被索赔13万，对此你怎么看？
山东青岛一名工作近五年的女职员，孕期被辞退并被索赔13万，她称涉事公司通过加班、调岗、不让进厂等手段，变相逼迫李女士离职。公司人事处回应，李女士已离职，属正常流程。人民法院作出判决：该合同符合法律规定。你怎么看？
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林女士
北京交通大学/IT项目经理
#职场女性生存现状#女职员孕期被辞退并被索赔13万，对此你怎么看？
山东青岛一名工作近五年的女职员，孕期被辞退并被索赔13万，她称涉事公司通过加班、调岗、不让进厂等手段，变相逼迫李女士离职。公司人事处回应，李女士已离职，属正常流程。人民法院作出判决：该合同符合法律规定。你怎么看？
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#职场女性生存现状#女职员孕期被辞退并被索赔13万，对此你怎么看？
赵女士 北京/中国人民大学应该。我也遇到这样的情况，只是进公司时间不长就怀孕了，怀孕后告诉领导了，没说让走，后来通过调岗，各种排挤，变相辞退，后来通过同事说想让我主动离开，我没走，领导等同事们都离开后（开始下班没让我走），借事指责我，说如果她是我，早离开了，总得说，她就是想让我主动离开。