没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#职场PK台#孕妇夜班打瞌睡被开除公司被判赔4.8万，你怎么看？
1090回答
#职场女性生存现状#一家公司面试后第二天就招我去上班，说两个月试用期，正常工作两天后没有任何合理解释的辞退了我，并且不给我结算两天的工资。作为求职者难道就活该被这样召之即来挥之即去吗？我该如何维权？
2524回答
#韩国立法禁止职场欺凌# 你遭遇过职场霸凌吗？在没有相关法律的保护该如何巧妙化解？
2回答
关于辞退大家怎么看？
3回答
原则上孕期女性是不能被辞退的，但如果赔偿13万，在三线以下城市，可以接受，毕竟算是一笔不菲的补偿
0回答
哺乳期，遭遇职场冷暴力+背黑锅
0回答
广东美喇健康管理有限公司拖欠工资？逼迫员工离职？
0回答
稳定13万年薪，私企28万年薪怎么选？
17回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场女性生存现状#女职员孕期被辞退并被索赔13万，对此你怎么看？
这种情况不要说小公司了，大公司都一大堆，尤其是很多公司一听女性到了30岁未婚或者未生娃，就连入职的机会都不给。就怕给产假。所以说很多假对于女性来说都是形同虚设，我好多朋友都没有享受到国家规定的婚假和产假！