1、 第一个问题是最常见的：自我介绍 1）时间控制在三分钟以内； 2）这几个内容决不能少：姓名，年龄，学历，从业经验(包括曾经就职的公司、岗位、工作内容及取得的成绩；如果是应届生，挑两个参与过的牛掰活动、实践项目或学生会工作说说就行了。如果没有，最好不要编，除非你很能编。 3）如果有多个曾经就职的公司，建议挑2个说就行了，之间辞职的原因要用一句话简单说明。建议不要指责前公司，除非前公司真的很差！ 4）要用一两句话对“自己是个什么样的人”有个比较精准的概括。不过要记住：说优点不要说得太过，说缺点不要说得太直白。譬如，“我无所不能”和“我最大的爱好就是睡觉”都让HR对你没有好印象，哪怕后一句是实话。 5）如果是英文简介，最好控制在一分钟左右，重点表现你的口语流利、地道和你叙事的简洁明了。 2. 你目前的职业打算（职业生涯规划）是怎样的？ 可以参考这样的句式：我希望能够找到一份适合我的工作，使我能够更好的锻炼自己，更快的提高自己，发挥自己更多的特长和学到更多的知识。希望能够在适合自己的岗位上承担更多的责任，做出更大的贡献。具体到贵公司，如果我能有幸通过的话，则希望能够找到一份xxxx岗位的工作。 3.你为什么要应聘这个岗位？你凭什么认为自己胜任这个岗位？ 先说自己喜欢这个岗位所对应的工作，然后有性格说性格，有特长说特长，有专业说专业，有经验说经验，有业绩说业绩，如果啥都没有。挣钱也是一个目标，尤其是带有销售性质的岗位，人事会喜欢有野心和金钱欲望的面试人员。 4.你了解我们公司吗？ 面试前就要向了解这家公司的人咨询，如果不认识这样的人，那就问度娘或上这家公司的官网，了解这家公司的历史、现状、未来规划、主营业务、发展特点等等。这里要特别强调，越详细越好！面对HR的这个提问，就能侃侃而谈。 5.你为什么从前一家公司离职？ 尽量说客观理由，不要说前公司和自己的问题。比如，家里直系长辈重病等等。或者其他你能想得出来的理由。