你好，我是职业规划师南有嘉鱼。根据你的问题描述，给到你以下几点建议，1、在业余时间，需要去提升HR需要具备的能力（如果在急需一份收入的情况下，暂时不建议你离职）  2、HR分为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，对于能力要求都不一样的。你可以考虑HR的培训（或企业文化）方向的工作内容，发挥你的优势。 3、另外在业余时间，还需要提升学历（专升本）。4、通用能力的培养：沟通、表达、演讲及培训需要的课程开发的能力，都是需要你继续去学习提升的。以上是我给到你的几点建议，希望对你有所帮助，如果你有什么问题，我将继续帮你解答。