一家卓越的公司，本质上是因为有一批主力员工，按照“二八原则”，他们可能提供了八成的贡献，但人数却不足两成。 好的公司最终会形成一个平衡的、稳定的、有发展空间的“生态结构”，某些关键节点更是牵一发而动全身，任何管理者都应该认识并且尊重这个现有的生态结构。