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#人力资源#41岁女中层,被离职,感觉工作好难找,35成了年龄杠,40岁是老年人了吧
偷一个月亮
湖北/湖北省商业高等专科学校
为什么单位用人要有年龄限制,我记得十年前还有地域限制,这些都是霸王条款。40岁以上单位不会聘你,但是离退休年龄还有15年时间,这期间个人生活来源怎么办,国家都不管的
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香甜爆米花
北京/中央民族大学
说到地域限制,想起来十年前用人单位的条件还真是这样,现在地域限制倒是没有了,找工作的经历,年龄的限制让自己缺了很大的信心。
20-04-20
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爱猫的冲哥
上海/北京外国语大学网络教育学院
40岁离退休年龄还有25年呢,不是15年!所以,这就是社会矛盾啊,等中国没那么多年轻人了,还用谁干活?人家日本六七十岁老奶奶还做服务员呢,也就国内矫情 😒😒
20-03-03
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匿名
因为公务员、事业单位考试也是限制在35岁以下啊~~所以企业也有样学样了啊~~ 还是靠自己不断的提升自己,做一个有工艺技术的人~~比较好~~ 然后突破极限~做到把技艺能力的做到极致~~ 工匠永远是有口饭吃的~ 最后的15年要考虑学什么能让自己不会因为年龄关系而受限~~可以快乐的一直工作到老~~
19-12-16
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匿名
不该有年龄的限制。现在普遍人都趋于年轻化了,寿命也长了。用人单位应该考虑到这些因素。年龄大的人更有经验,更有责任心。
19-10-31
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问题来自于
第七封来信
山东/江南大学
#人力资源#41岁女中层,被离职,感觉工作好难找,35成了年龄杠,40岁是老年人了吧
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