我也没有怎么当过上位者，不过有一些下级职员带来的经验，一直以来打工者的主要想法是薪资问题，当然还有很多是为了学习经验，这就需要先了解职员的需求，愿意为了钱去奋斗的，只要让他明白事情做得好，报酬不会少，他自然会去努力，而针对学经验的他可能对钱没有多大的想法，他想的比较长远，想要很有效果的让他去做事，那就要行业的前景，学成能够给他带来什么，上位者需要经常沟通，能让职员感觉到关心，并且能学点东西，他也会努力。，，，，，见解比较浅显，献丑了