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现在找工作的软件让人很迷茫,不知道是不是真的招人,在摧毁自信

有一点不可缺失,就是思维不能只定在一份工作上,而是要放眼整个公司运作上,你得考虑如果你是老板该怎样,管理者又怎样?或者叫“创业思维”……给你5千块是成本,产出肯定比这多,厚道的老板你持平也行,但大部分都指望你创造出超过5千块三五倍的情况才给你,这是市场经济规律决定的

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有过2家公司离职经验,第一家谈钱一分不愿意涨,我气得离职后,公司招了四五个人都不行,然后整个部门涨百分之二十,老同事都感谢我!第二家公司只肯涨一千,我离职后,招了2个人才顶住我的位子!我就想问为什么就不肯给我多涨点?
17-11-08
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