个人认为，只要能力够，45岁以前，能胜任大部分岗位。

年龄大的不好拿捏，不如小孩骂着舒服。

wy12300240 我的微信，我教你

做什么

对啊。我找了几个月了。要么待遇不比我之前的好。到了这个时候只能选择美团外卖做做了，现在剩下的只有靠劳动力来换取了，一年一年的大学生毕业出来，真的是不够竞争了

也许吧，年轻有朝气，刚出来的走社会的，或许对薪水的要求没那么高，而岁数大的可能都结婚了，对薪水的苛求很多。新员工来一批换一批，可以不停的输送廉价劳动力，很多企业都这样，宁愿收新人不肯给老员工加薪，或者加薪保住几个关系户，或者能力强一点的，剩下的就收新人了

鼓励自己去创业

其实说实话，我觉得这和年龄没关系，40岁都还有很多人一事无成的。 这里面有很多因素，比如你的选择错误，努力白费，又比如你在一个地方呆久了产生了惯性，被老板忽悠成长期螺丝钉了。 还有很多人的公司在行业里就是扫尾垫底的，行业可能也在下坡路，你在这样的公司谈什么竞争？ 还有些人平时干的工作没什么价值，随便找个人都能替代你，或者你干的工作根本就不是你的优势，你拿弱项和别人的强项竞争，你能谈什么价值，什么竞争市场? 在我贡粽号：彪悍猫先生，里面有几篇文章专门说这个话题的，有兴趣的可以去看下。 其实35岁后，甚至一事无成本身并没什么，但要是放弃了个人成长和挑战困难的能力就真正完蛋了。 那么这类35岁后的人应该怎么做？ 1 每个人都要培养自己不可替代的一方面，要培养自己随时离职的能力和人脉。 远离那些没钱，没价值又不时间的工作。比如很多工作，像服装店员，行政前台，文秘这些工作，看似每天和很充实，但实际上个人根本没什么成长，你一但离开你的平台和环境，就什么也不是，因为可替代性太强，你又无法持续 成长，你走了对公司丝毫无影响，很快就可以找人接手你。 2 在一事无成的时候你应该多考虑一下，学习能复用的实用技能。 这些技能一定是可以跨行业跨领域，让你持续成长的，比如说写作，演讲，平面视频设计技能，电商微商运营技能等等，这些都是抗攻击性最强的技能。 如果除了本职工作以外，你只能再选两项技能学习，那我建议你先学习设计和策划运营，因为它们是抗攻击性最强的技能。可以很直观的放大你的能力。 怎么理解技能的抗攻击性？ 第一：比如就拿平面和视频设计技能来说，它是一项底层技能，也是一项普适技能，我一直倡导“设计＋”，运营+，它可以为所有技能赋能，而且门槛也不高，不管你是老板，白领还是农民工，保安，保洁员，还是收费站职工等，都可以学。这点从抖音就可以看出来，很多草根就是以短视频暴富的，他们生产的内容吸粉无数，一个商业广告轻松赚几十万，很多人以为这个风口过了，其实不是，以后可能平台会变，玩法会变，但底层的内容运营思维和技能是不会变的。 第二：设计技能是一项高保值技能，无论你多大年龄，这个世界变成什么样，科技如何发展，各行各业如何变迁，设计这项技能都不会贬值，它只会越来越贵。虽然在初期，初级设计也有一定可替代性，但这项的复用性相当强，就是说这项技能不会因为你的年龄，行业变化停止积累和成长，当你有了一定的积累后，别人很难短时间达到或超过你。 第三：设计技能具有极强的时间累积性，也就是说你越早学就越好，一旦形成，别人无法在短时间内超过你，时间就是壁垒，你要尽快开始学习设计，享受时间的复利。 当然，每一种技能都很广，你只能选择自己的兴趣所在来学习，比如设计的范围，除了平面视频以外，室内空间设计，模具设计，美妆彩妆造型设计等等都是如此。 有兴趣的可以看下我的贡粽号：彪悍猫先生 这里有最新的职场思维，还有实用的复用技能，包括后期，艺术，化妆，摄影，绘画，人工智能，电商微商，你关注就是赚到！

因为现在招聘的都是90后的占多数，她们想要的是年轻活力的小伙子。所以像我这种都很难达到

现在打工谁不听话，刺头什么纯扯淡，最主要是大点的企业领导喜欢舔腚的，上贡的，而这种人都是没有能力的，所以退而求其次找个理由说喜欢听话的。