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遇到老板无故给你降薪，改变薪酬方案，你是走还是留？
今天不向前契约精神是商业行为的基本准则，不论是口头的还是纸面的，若是你老板在决策前有和你商量，则尚在可接受范围内，若只是通知你，那么你老板的诚信有问题，对自己的员工尚且如此，对合作的单位更不用说了，这样的企业，是很难有前景的，为当下为将来，都不是值得你留恋的公司