大公司的各项规章制度都比较成熟，可以帮助我们养成良好的工作习惯。但同时，因为人员比较多，等级森严，因此存在着决策效率低、人际关系复杂的问题。而小公司的构成相对而言比较高效、人际关系比较简单，在小公司的升职比较快。