他们写的职位那么多，其实也就分为三种:客服、销售、产品。客服就不说了嘛，销售就是在办公室里让你一直发展你的下线，每天至少几十个达人。产品就是在外面找商家合作上平台的，成都这边市场已经很饱和了，而且公司注重毛利，需要商家亏很多来做活动，所以很难谈，还有就是公司几十个产品经理，全成都都跑完了，新人很难开发新资源，老员工干得好的那几个能挣钱，大部分人都谈不到几个产品，那些容易谈的利润低，还要排期不知道排到几月份了。每天都有很多种类的罚款……公司也整得跟个传销组织样，所以流动性很大，每天都有人离职，当然每天都有新人入职，所以他们一直在招人。 待遇:买社保是不可能的，老员工都没买成，工资是微信转账。迟到一分钟都有扣掉当天工资以及全勤以及你整月工资的10％，请假也是一样的扣法。 前景:公司这种模式现在看来是挺吃香的，但是长远发展下来就不行，成都已经在走下坡路了，看能不能转型吧。