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施女士
应聘公司的时间就是宝贵的，我们应聘者就可以被耽误时间。有些HR简历都不仔细看，简历写的清清楚楚，不合适还瞎叫人过去面试。遇到好几多次这样的，好气。
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应聘公司的时间就是宝贵的，我们应聘者就可以被耽误时间。有些HR简历都不仔细看，简历写的清清楚楚，不合适还瞎叫人过去面试。遇到好几多次这样的，好气。
黄女士公司HR首先必须要有责任心，带着责任心去筛选合适的人才，首先应聘者的简历合不合适首先要得HR的认可，然后才通知面试，通过初试第一次了解应聘者的情况。当然，是不是合适工作岗位决定权不在于HR，而是撑握大权的老板或者经理，也要看老板给HR的权利大小。但大部分公司都一样。稍安勿躁。