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#护士/医助#三甲医院合同制护士，当时签了两年合同上说明违约一年一万，现在工作半年想辞职，一定要赔违约金吗
2回答
#数学老师#签的合同是死合同吗？上不够要赔违约金？
3回答
#虎力职场人#在东莞会计事务所实习1500，转正后3300，但是要签两年合同，不然要赔三千这合理吗
4回答
今天去松下中国有限公司面试了 可是是和派遣公司先签订两年合同，两年之后看情况签正式合同。这样靠谱吗
1回答
刚干两天老板让我签两年的合同关键是干不到两年要付违约金
3回答
和公司签的三到五年的合同，提前走必须要赔违约金吗？为什么有些人离开不用赔偿，到底赔偿违约金是怎么个规定～
0回答
实习生入职，公司要求签补充协议，必须在公司工作两年，不得离开
1回答
签的两年合同，不满两年一个月赔违约金一千，现在才干了有六个月，但是这医院太狗屎了，不想干了，违约金怎么办？一定要赔么？？旷工被辞退的话还用赔么？
2回答
运营小白去面试让签两年合同
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今天去入职，公司要我签一个两年的合同两年内离岗违约的话需要我赔一个2万5的违约金，这个合理吗？
职言职语你们公司是不是还要给你其他的附加条件？公费培训，享受单身公寓，工作内容涉密，配置专车司机…… 一般来说，新员工入职，公司不会给你签两年合同！除非你价值不菲，通过某种约束手段，达成两年内公司运营的技术研发或其他不脱节！ 如果以上情况都不具备，你也没必要去和他签合同，能力和价值是相匹配的，不知道什么样的工作，必须要你去工作两年？如果你感觉有风险，那就不要签合同，趁早离开！